Ich stelle mir gerade viele Fragen: Was passiert gerade in der Welt? Was passiert gerade bei mir? Was macht das mit mir? Wie gehe ich damit um?

Diese Fragen bewegen mich seit Tagen. Als Coach, als Selbständige, als Mutter von zwei Kleinkindern und als Mensch stelle ich mich, meine Werte und meine Verhaltensweisen auf den Prüfstand. Persönliche Werte werden von mir aktuell täglich neu priorisiert und justiert, Eigenverantwortung -wie wir es vielleicht aus der New-Work-Bewegung häufig hören - erhält eine ganz neue Dimension, mein Verhalten von gestern scheint mir heute schon verantwortungslos…

So schnell habe ich Wandel – auch als Begleiterin von Veränderungsprozessen – noch nie erlebt und mir auch nicht vorstellen können…

Ich habe KEINE ANTWORTEN auf die jetzige Situation! Ich persönlich erlebe nur den Luxus eines berufsbedingten großartigen Netzwerkes von Kolleginnen, Coachs, Supervisoren und Facilitator, durch dass ich im konstruktiven Austausch miteinander Inspirationen, Denkanstöße und Unterstützung erhalte, um gut durch diese Krise zu kommen.

Und das ist auch DAS EINZIGE, dass ich EUCH anbieten möchte:

Raum zum Reden, Austausch, Reflektieren, Neujustieren, Perspektiven wechseln, Denkanstöße gewinnen, …

…. ums Geld geht es mir zum jetzigen Zeitpunkt nicht. Bezahlt wird, was geht, oder später oder gar nicht. Oder ihr spendet an Menschen, die es gerade wirklich brauchen. So wie es eben für euch passt…

Ich sitze in einem quarantäneähnlichen Homeoffice mit meinem ebenfalls von zu Hause aus arbeitenden Mann und zwei herumtollenden Kleinkindern und stelle euch unter diesen Rahmenbedingungen gerne meine Ressourcen zur Verfügung.

Schreibt mir, ruft mich an…. Ob wir uns schon kennen oder auch noch nicht…

Wir schauen gemeinsam, was möglich ist (online oder telefonisch).

Lieben Gruß

Mareike 

Wenn die eigenen Strategien zur Konfliktlösung nicht mehr ausreichen, kann eine Unterstützung von Außen durch einen Konfliktcoach helfen:

• Konfliktcoachings eignen sich für Menschen, die ihre eigene Konfliktfähigkeit weiterentwickeln wollen oder für Mitarbeiter, die bereits in einem konkreten, scheinbar nicht zu lösenden Konflikt stecken. Dabei unterstützt das Konflikteinzelcoaching einen einzelnen Mitarbeiter, der sich im Konflikt befindet. Wohingegen das Konfliktgruppencoaching sich damit beschäftigt, mehrere sich im Konflikt befindende Mitarbeiter bei der Konfliktlösung zu unterstützen.

• Konfliktworkshops bereiten Teams und Gruppen auf den Umgang mit Konflikten und Veränderungen vor und bieten darüberhinaus auch eine gute Plattform, um offene oder verdeckte Konflikte im Team zu thematisieren und zu lösen. Bei dem Workshop zur Konfliktprävention geht es darum, unnötige Konflikte bereits im Vorfeld im Team zu vermeiden. Währenddessen der Workshop zur Konfliktlösung sich mit dem Auflösen von bereits bestehenden Konflikten im Team beschäftigt.

Wenn Sie oder Ihre Mitarbeiter einen Konflikt haben, den Sie in eine Chance umwandeln wollen, unterstütze ich Sie gerne dabei. Ihre Mareike gr. Darrelmann