Konfliktcoaching

Konflikte gehören zum Berufsalltag dazu. Oft finden die Beteiligten mit Hilfe ihrer gewohnten, oft unbewussten Konfliktlösungsstrategien wieder einen Weg aus dem Konflikt heraus. Verhärtet sich allerdings ein Konflikt für einen einzelnen Mitarbeiter oder sogar zwischen mehreren Mitarbeitern reichen die eigenen bekannten Verhaltensweisen nicht mehr aus, den Konflikt selber zu lösen. Durch ein Konfliktcoaching werden den Beteiligten wieder Wege und Möglichkeiten aufgezeigt, den Konflikt zu meistern und einen neuen Umgang mit der Konfliktursache für sich selber zu entwickeln.


Durch ein professionelles Konfliktcoaching werden Sie oder Ihre Mitarbeiter wesentlich schneller wieder in der Lage sein, sich entspannt Ihren originären Aufgaben im Unternehmen widmen zu können. Denn ein dauerhaft schwelender Konflikt raubt einem oft die Zeit und Energie, die für einen erfolgreichen und zufriedenstellenden Arbeitstag dringend erforderlich sind.          

Einzelcoaching


- Wenn ein Mitarbeiter in einem Konflikt steckt -

 

Ein Konfliktcoaching im Rahmen eines Einzelcoachings unterstützt den Mitarbeiter dabei, seinen Konflikt und dessen Ursachen zu verstehen, sich neue Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten und einen Weg aus dem bestehenden Konflikt für sich zu erarbeiten. Ein Konfliktcoaching eignet sich auch sehr gut, um innere Konflikte und das damit einhergehenden Gefühl der Zerrissenheit ("Zwei Seelen in meiner Brust.") aufzulösen.

 

Mehr zum Konflikt-Einzelcoaching... 

Gruppencoaching


- Wenn mehrere Mitarbeiter in einem Konflikt stecken -


Ein Konfliktcoaching im Rahmen eines Gruppencoachings unterstützt die beteiligten Konfliktpartner dabei, die eigentlichen Hintergründe ihres Konfliktes zu analyisieren und damit erst zu verstehen, die eigene Sicht auf die Dinge konstruktiv zu kommunizieren und dabei auch die Perspektive der Anderen anzuhören, mit dem Ziel, langfristig eine neue Form wertschätzender Zusammenarbeit zu etablieren.  

 

Mehr zum Konflikt-Gruppencoaching...


Im Rahmen eines kostenlosen Erstgesprächs berate ich Sie gerne über die Möglichkeiten eines Konfliktcoachings in Ihrem Unternehmen. Ich freue mich über Ihren Anruf unter 0211. 163 659 17 oder Ihre E-Mail.

 

Weitere interessante Informationen finden Sie auch hier:  Workshop Konfliktprävention  │  Workshop Konfliktlösung